HemHome TjänsterServices ApputvecklingApp development AI-system SystemutvecklingSystem development DataanalysData analysis ProdukterProducts Huntry Nytt System Cases Om ossAbout FAQ BloggBlog OrdlistaGlossary KontaktContact
Case Study · Panamera × Webtrix

Panamera.
Från manuellt kaos till total operativ kontroll.
Panamera.
From manual chaos to total operational control.

Kort sagt In short

Utmaning

Challenge

Panamera skötte hela sin drift manuellt, utan realtidsöversikt, med kommunikationsbrister mellan ledning och fält och ingen spårning av tid, uppgifter eller serviceavtal.

Panamera ran all their operations manually, with no real-time visibility, communication gaps between management and field staff, and no tracking of time, tasks, or service contracts.

Effekt

Outcome

80+ medarbetare stämplar in via GPS varje dag. Ledningen ser realtidsstatus på alla uppgifter, fältbesök och underhållskontrakt. Systemet är i aktiv drift och Panamera förblir en aktiv kund.

80+ staff GPS clock-in daily. Management has real-time status on all tasks, field visits, and maintenance contracts. The system is live and Panamera remains an active client.

Lösning

Solution

Ett komplett driftshanteringssystem med 22 moduler för personalhantering, AMC-spårning, arbetsflöden och kundportal. iOS- och Android-appar med offline-stöd. Levererat på 8–9 månader.

A complete operations management system with 22 modules covering workforce management, AMC tracking, workflow approvals, and a customer portal. iOS and Android apps with offline support. Delivered in 8–9 months.

PlattformPlatform Android + iOS · REST · JWT
BranschIndustry Facilities management
LeveransDelivery 8–9 månader8–9 months

Panamera är ett facilities management-bolag verksamt i Dubai. De hanterar underhållskontrakt, schemalägger fältbesök och koordinerar personal spridd över ett flertal platser i staden.

Panamera is a facilities management company operating in Dubai. They manage maintenance contracts, schedule field visits, and coordinate a workforce spread across multiple locations in the city.

Det är ett logistikintensivt arbete med många rörliga delar – och länge sköttes det utan ett centralt system. Ledningen litade på manuella processer. Det fungerade, fram till att det inte längre gjorde det. I takt med att verksamheten växte ökade friktionen: uppgifter glömdes bort, övertid registrerades fel, kunder saknade insyn i sina serviceärenden, och ledningen visste inte i realtid vem som var var eller vilka avtal som var på väg att förfalla.

It's logistics-heavy work with many moving parts – and for a long time, it ran without a central system. Management relied on manual processes. It worked, until it didn't. As the business grew, so did the friction: tasks were missed, overtime was miscalculated, customers lacked visibility into their service requests, and management had no real-time picture of who was where or which contracts were about to expire.

Det här är historien om hur vi byggde ett system som ersatte manuellt kaos med total operativ kontroll – från grunden, på 8–9 månader.

This is the story of how we built a system that replaced manual chaos with total operational control – from scratch, in 8–9 months.

80+ Aktiva dagliga användare Active daily users i drift från dag ett live from day one
22 Moduler i ett system Modules in one system fem kärnområden five core areas
8–9 Månader till lansering Months to go-live från kravanalys till drift from discovery to launch
2 Plattformar Platforms Android + iOS

Problemen vi löste. Ett i taget.

The problems we solved. One by one.

Operativ osynlighetOperational blindness
Manuella arbetsflöden omöjliggjorde realtidsspårning av uppgifter och framsteg. Ledningen styrde i blindo. Det gick att se vad som hade hänt – men aldrig vad som pågick just nu.Manual workflows made real-time task tracking impossible. Management was flying blind. It was possible to see what had happened – never what was happening right now.
KommunikationsbristerCommunication gaps
Frånkopplingen mellan ledning och fältpersonal hindrade den dagliga koordinationen och skapade misstag som ingen fångade upp i tid. Informationen gick förlorad i vägen.Disconnects between management and field staff undermined daily coordination and created errors that no one caught in time. Information got lost along the way.
Rörig HR-hanteringDisorganised HR
Tidsspårning, ledighetsansökningar och övertid hanterades manuellt och var fulla av fel. Rättvis kompensation var en gissning – och en källa till frustration bland personalen.Time tracking, leave requests, and overtime were handled manually and riddled with errors. Fair compensation was a guessing game – and a source of genuine frustration among staff.
Ingen kundinsynNo customer transparency
Utan centraliserat system lämnades kunder utan uppdateringar om sina serviceärenden. Frustration byggdes upp och kundlojaliteten riskerades.Without a centralised system, customers were left without updates on their service requests. Frustration mounted and client loyalty was at risk.
AMC utan kontrollAMC without control
Underhållsavtal, förfallodatum och fältbesök spårades manuellt. Missade deadlines kostade pengar och kundförtroende – och det var ingen som hade helhetsöversikten.Maintenance contracts, deadlines, and field visits were tracked manually. Missed deadlines cost money and client trust – and nobody had a complete picture.

Lösningen. 22 moduler. Ett nervcentrum.

The solution. 22 modules. One nerve centre.

Vi byggde ett system som samlar hela verksamheten på ett ställe. Ledningen ser vem som är i tjänst, var de befinner sig och vad de arbetar med – i realtid. Kunder kan följa sina serviceärenden själva. Och varje anställd ser exakt det som tillhör deras roll, ingenting mer.

We built a system that brings the entire operation into one place. Management sees who's on shift, where they are, and what they're working on – in real time. Clients can follow their own service jobs. And every employee sees exactly what belongs to their role, nothing more.

Säkerhet & tillgång
Security & access
  • Varje person ser bara det som tillhör deras roll
  • Each person only sees what belongs to their role
  • Personal och kunder loggar in via separata portaler
  • Staff and clients log in through separate portals
  • Fullständig logg – vem gjorde vad och när
  • Full log of every action – who did what and when
Personal & tid
Workforce & time
  • GPS-stämpling bekräftar att medarbetaren är på rätt plats
  • GPS clock-in confirms the employee is at the right location
  • Schemaläggning av skift – vem jobbar när och var
  • Shift scheduling – who works when and where
  • Övertid räknas automatiskt, utan manuell hantering
  • Overtime calculated automatically, no manual handling
Godkännanden
Approvals
  • Ledighets- och övertidsansökningar hanteras digitalt och skickas till rätt chef automatiskt
  • Leave and overtime requests handled digitally and routed to the right manager automatically
  • Foton och röstmemon kan bifogas som bevis
  • Photos and voice notes can be attached as evidence
Underhållsavtal & fältarbete
Contracts & field ops
  • Underhållsavtal (AMC) spåras från start till förfall – inga missade deadlines
  • Maintenance contracts tracked from start to expiry – no missed deadlines
  • Fältbesök schemaläggs automatiskt enligt avtalets villkor
  • Field visits scheduled automatically per contract terms
  • Dagliga fältrapporter med foton och dokument direkt i appen
  • Daily field reports with photos and documents directly in the app
Kundportal & analys
Client portal & analytics
  • Kunder ser status på sina avtal och ärenden – utan att behöva ringa
  • Clients see the status of their contracts and jobs – no need to call
  • Realtidsöversikt för ledningen – var är teamen, vad pågår
  • Real-time dashboard for management – where are the teams, what's happening

8–9 månader. Från start till drift.

8–9 months. From start to live.

Fas 1
Phase 1
Kravanalys
Discovery
Kartläggning av verksamhetens behov, 22 moduler identifierade
Mapping operational needs, 22 modules identified
Fas 2
Phase 2
Backend
Backend
API, säkerhet, roller och datamodell på plats
API, security, roles, and data model in place
Fas 3
Phase 3
Mobilappar
Mobile apps
Android och iOS med GPS, offline-stöd och notiser
Android and iOS with GPS, offline support, and notifications
Nov 2025
Nov 2025
Lansering
Go-live
80+ användare aktiva från dag ett
80+ users active from day one

Vändpunkten. Osynligheten försvann på en dag.

The turning point. The blindness lifted overnight.

Systemets lansering markerade ett omedelbart skifte. Det fanns inget gradvist upptrappat. Dagen systemet gick live ersattes manuella listor och fragmenterade kommunikationskedjor av en enda, enhetlig översikt.

The system's launch marked an immediate shift. There was no gradual ramp-up. The day the system went live, manual lists and fragmented communication chains were replaced by a single, unified view.

Ledningen kunde äntligen se vem som jobbade var, vad som pågick och vilka uppgifter som väntade. Övertiden beräknades automatiskt och korrekt – vilket inte bara stoppade finansiella läckor utan direkt förbättrade personalens förtroende för arbetsgivaren. Moralen steg. Implementationsmotståndet försvann.

Management could finally see who was working where, what was in progress, and which tasks were pending. Overtime was calculated automatically and correctly – which didn't just stop financial leakage, it immediately improved staff trust in the employer. Morale improved. Implementation resistance disappeared.

Det är alltid ett tecken på att man byggt rätt: när användarna slutar ifrågasätta varför systemet finns och börjar undra hur de klarade sig utan det.

It's always a sign you built something right: when users stop asking why the system exists and start wondering how they ever managed without it.

Systemet gav oss den kontroll och den transparens vi aldrig haft tidigare. Från dag ett visste vi var alla var och vad som pågick.
The system gave us the control and transparency we never had before. From day one, we knew where everyone was and what was happening.
Gokul Gopi Panamera / Webtrix Digital Solutions

Inte ett projekt. En plattform för framtiden.

Not a project. A platform for what's next.

Vi byggde Panameraledningens system med ett tydligt framtidsperspektiv. Den modulära arkitekturen innebär att kärnfunktioner kan återanvändas direkt när nya avdelningar eller platser tillkommer – utan ombyggnader. Interna team kan lägga till funktioner utan att störa kärnsystemet.

We built Panamera's system with a clear forward perspective. The modular architecture means core features can be reused immediately as new departments or locations are added – without rebuilds. Internal teams can add features without disrupting the core system.

En flexibel teknisk grund sparar kostnaden av plattformsbyten allt eftersom verksamheten förändras. Systemet är fortfarande i aktiv drift, Panamera är fortfarande en aktiv kund – och det är precis som det ska vara.

A flexible technical foundation saves the cost of platform replacements as the business evolves. The system is still in active operation, Panamera is still an active client – and that's exactly how it should be.

Vanliga frågor om systemutveckling.

Frequently asked questions.

Hur lång tid tar det att bygga ett skräddarsytt driftshanteringssystem?
Det beror på antal moduler, integrationer och om det ska finnas mobilapp. Panameraledningens system med 22 moduler, iOS- och Android-appar, GPS-verifiering och kundportal levererades på 8–9 månader. En enklare lösning med färre moduler kan levereras på 3–4 månader. Vi sätter alltid fast en realistisk tidplan efter ett inledande samtal.
Vad kostar ett skräddarsytt operations management system?
En grundversion av ett driftshanteringssystem för SME-verksamheter ligger ofta i intervallet 300–800 tkr SEK. Priset beror på antal moduler, om det ska finnas mobilappar för iOS och Android, grad av automation och integrationer mot befintliga system. Vi tar fram en konkret offert efter ett inledande samtal.
Kan ett facilities management-system hantera offline-arbete i fält?
Ja – och det är ett krav för fältbaserade verksamheter. Panameraledningens system synkroniserar automatiskt all fältdata när nätverksuppkopplingen återupprättas, utan dubbletter eller dataförlust. Fältpersonal kan alltid logga uppgifter, fotografera och stämpla ut – oavsett uppkoppling.
Hur integrerar man GPS-verifiering i ett tidrapporteringssystem?
GPS-verifiering kopplas till instämplingsflödet i mobilappen. Medarbetarens position valideras mot fördefinierade geografiska zoner vid in- och utcheckning. Systemet loggar koordinaterna och flaggar avvikelser i realtid för ledningen – och eliminerar möjligheten att stämpla in från fel plats.
How long does it take to build a custom operations management system?
It depends on the number of modules, integrations, and whether mobile apps are needed. Panamera's system with 22 modules, iOS and Android apps, GPS verification, and a customer portal was delivered in 8–9 months. A simpler solution with fewer modules can be delivered in 3–4 months. We always set a realistic timeline after an initial call.
What does a custom operations management system cost?
A foundational version of an operations management system for SME businesses typically lands in the range of 300–800k SEK. The price depends on the number of modules, whether iOS and Android apps are needed, the degree of automation, and integrations with existing systems. We put together a concrete proposal after an initial call.
Can a facilities management system handle offline fieldwork?
Yes – and it's a requirement for field-based operations. Panamera's system automatically syncs all field data when network connectivity is restored, without duplicates or data loss. Field staff can always log tasks, take photos, and clock out regardless of connectivity.
How do you integrate GPS verification into a time tracking system?
GPS verification is tied to the clock-in flow in the mobile app. The employee's position is validated against predefined geographic zones at check-in and check-out. The system logs the coordinates and flags deviations to management in real time – eliminating the possibility of clocking in from the wrong location.

Vi bygger system som faktiskt används.

We build systems that actually get used.

Berätta om er verksamhet. Vi lyssnar, ställer rätt frågor och återkommer med en konkret bild av vad som är möjligt – och vad det skulle kosta.

Tell us about your business. We listen, ask the right questions, and come back with a concrete picture of what's possible – and what it would cost.